ภัยธรรมชาติยุคหางานออนไลน์ Jobsdb โดย SEEK นำเสนอเทรนด์ล่าสุด “กลโกงงาน” รวมถึงเอเชียและในประเทศไทย

เตือนผู้หางานระวังมิจฉาชีพที่มุ่งเป้าไปที่ตำแหน่งงานระดับเริ่มต้นส่วนใหญ่สมาชิกมิจฉาชีพยังรู้จักนโยบายกลยุทธ์การกำหนดเป้าหมายให้แตกต่างกันในระดับประเทศนี้

บริษัท SEEK บางทีบริษัทแม่ของ Jobsdb และ Jobstreet เปิดเผยข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับกลโกงในที่ทำงานทั้งเอเชียและในสถานที่เพื่อตอบสนองกับกับการรณรงค์ต้านภัยการวิจารณ์และฉ้อโกงสากล (International Fraud Awareness Week) โดยการค้นพบมิจฉาชีพอย่างเป็นทางการปรับกลยุทธ์ให้ประสิทธิภาพสูงตามความเห็นของผู้นำและประสิทธิภาพในการทำงานในระดับชาติ

ระบบการโกงของ SEEK

ค้นพบกลโกงการปลอมแปลงในตลาดแต่ละประเทศมีรูปแบบอย่างเป็นทางการอย่างเป็นทางการในช่วงระหว่างปี 2567 ถึงมิถุนายน 2568 ในอดีตซึ่งอาจมีลักษณะเฉพาะของตลาดงานในประเทศนั้น ๆ ตลาดงานประเทศไทย และช่องโหว่ที่มิจฉาชีพเน้นย้ำในการเผยแพร่งานของชาวไทย

ข้อมูลวิเคราะห์แนวโน้มลักษณะทั่วไปข้อมูลภายในรูปลักษณ์ภายนอกกลโกงบนแพลตฟอร์มของ SEEK เรียนรู้ Jobstreet และ Jobsdb โดยดึงความคิดเห็นเกี่ยวกับภูมิภาคเอเชียในไทย ฮ่องกงและมาเลเซีย ประเทศมาเลเซียรวมทั้งยังรวมไปถึงออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ ซึ่งข้อมูลเหล่านี้เป็นผลงานวิจัยที่ประสบความสำเร็จในการวางแนวทางธุรกิจในยุคที่การกำลังเปลี่ยนสู่โลกดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ

ตำแหน่งระบบที่ต่างกันในแต่ละประเทศ
ข้อมูลในส่วนต่างๆ “ตำแหน่งงานด้านธุรการและสำนักงาน” (การบริหารและการสนับสนุนสำนักงาน) สำนักงานเป้าหมายและมิจฉาชีพในตลาดความเข้มข้นของสัดส่วนถึง 29% ของจำนวนประกาศสำนักงานคณะกรรมการบริหารทั้งหมดในตลาดภูมิภาคเอเชียที่สืบทอดตำแหน่งมาจะเป็นตำแหน่งงานระดับเริ่มต้น

เพื่อตรวจสอบประเทศที่มีส่วนสำคัญการฉ้อโกงด้านทรัพยากรมากที่สุด โดย 38% จากส่วนต่างๆ ของภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก และ 62% ได้แก่ ประเทศเนปาลที่มีมุมมองด้านองค์ประกอบถึง 20% ไปยังเอเชียสำหรับ
ตลาดเอเชียในยังช่วยให้การสอบสวนด้านสารสนเทศของภูมิภาคจะกลุ่มอุตสาหกรรมการผลิตและการตรวจสอบโลจิสติกส์ (16%) โดยมิจฉาชีพมักฉวยโอกาสจากผู้ที่แสวงหาหางานอย่างเร่งด่วนในการสำรวจงานด้านไอที (7% จากทั้งระบบการเมือง) ค้นหาสถาบันที่สำคัญของประเทศออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ (ANZ) ส่วนใหญ่มักพบในส่วนงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ICT) ในส่วนที่เป็นประเทศอื่นๆ มาก ซึ่งอยู่ที่ 9% สำหรับเพียง 2% เท่านั้น เอเชียเอเชีย

ประเทศไทยพบปริมาณประกาศงานที่หลอกลวงต่ำกว่าประเทศอื่น ๆ แต่มีการกระจุกตัวสูงในกลุ่มงานขาย
สำหรับประเทศไทย ข้อมูลบ่งชี้ว่าปริมาณการหลอกลวงด้านการจ้างงานโดยรวมยังอยู่ในระดับที่ต่ำกว่าตลาดอื่น ๆ ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก สะท้อนให้เห็นว่าประกาศงานทั้งหมดที่อยู่บนแพลตฟอร์ม SEEK ของประเทศไทยมีจำนวนน้อยกว่าหากเทียบกับตลาดประเทศอื่น ๆ ในเอเชียแปซิฟิก รวมทั้งยังมีรูปแบบการหลอกลวงที่แตกต่างออกไป โดยตำแหน่งงานที่พบการหลอกลวงสูงสุด ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนถึง 67% ของประกาศงานที่หลอกลวงทั้งหมด คืองานด้านการขาย รองลงมาคืองานด้านบัญชี (17%) และงานด้านสื่อ โฆษณา และศิลปะ (17%) ซึ่งสอดคล้องกับแนวโน้มในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกที่มิจฉาชีพมักมุ่งเป้าไปยังกลุ่มผู้สมัครที่กำลังมองหางานอย่างเร่งด่วน หรืองานที่ให้ค่าตอบแทนในรูปแบบค่าคอมมิชชัน ซึ่งทำให้ผู้สมัครกลุ่มนี้มักตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวงได้ง่าย จากข้ออ้างเรื่องรายได้ดีและได้เงินไว

คุณดวงพร พรหมอ่อน กรรมการผู้จัดการ Jobsdb by SEEK ประเทศไทย ได้กล่าวถึงประเด็นดังกล่าวว่า “เราพบว่ามิจฉาชีพจากทั่วทั้งภูมิภาคนี้ได้พัฒนาเทคนิคหลอกลวงให้ซับซ้อนยิ่งขึ้น โดยได้ปรับรูปแบบการหลอกลวงให้เข้ากับแต่ละประเทศ ตำแหน่งงาน และภาคอุตสาหกรรมที่ผู้สมัครน่าจะมีความเปราะบางมากที่สุด ในฐานะที่ Jobsdb by SEEK เป็นแพลตฟอร์มหางานชั้นนำของไทย เรามองว่านี่คือความรับผิดชอบของเราในการสร้างตลาดงานที่ปลอดภัยและโปร่งใสยิ่งขึ้นให้แก่ประเทศไทย ปัญหาเรื่องประกาศงานที่หลอกลวงไม่เพียงแต่ส่งผลกระทบกับตัวผู้สมัครเท่านั้น แต่ยังบั่นทอนความเชื่อมั่นต่ออีโคซิสเต็มของการจัดหางานในภาพรวม ดังนั้น เราจึงมุ่งมั่นที่จะพัฒนาระบบที่จะตรวจจับกลโกงและประกาศงานที่หลอกลวงได้อย่างชาญฉลาดขึ้น ควบคู่ไปกับการให้ความรู้ต่อนายจ้างและผู้สมัครงานเกี่ยวกับแนวปฏิบัติที่เป็นธรรมในการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง”

มาตรการของ SEEK ในการป้องกันการจ้างงานที่ไม่เป็นธรรม
ในฐานะแพลตฟอร์มหางานชั้นนำ SEEK ได้ดำเนินมาตรการสำคัญเพื่อป้องกันการสรรหาตำแหน่งงานที่เอาเปรียบแรงงาน รวมทั้งการใช้แรงงานอย่างไม่เป็นธรรมในยุคปัจจุบัน โดยเริ่มต้นจากการตรวจสอบผู้ว่าจ้าง ซึ่งทีม Trust & Safety ของ SEEK จะทำการตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อยืนยันและรับรองความน่าเชื่อถือของนายจ้าง ตามด้วยกระบวนการกรองเนื้อหาของประกาศงานต่าง ๆ ซึ่งจะใช้ระบบสแกนอัตโนมัติ และในกรณีที่พบความเสี่ยง เนื้อหานั้นจะได้รับการส่งต่อไปให้ทีมผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบอย่างละเอียดอีกครั้ง นอกจากนี้ แพลตฟอร์มของ SEEK ยังเปิดโอกาสให้ผู้สมัครสามารถรายงานประกาศงานที่น่าสงสัยโดยตรงได้ด้วยเช่นกัน

มาตรการป้องกันสร้างผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในงบประมาณ 2568 ของ SEEK (ระหว่างปี 2567 ถึงมิถุนายน 2568) ซึ่งเป็นระบบของ SEEK สามารถสแกนประกาศงานเป็นจำนวนทั้งหมดกว่า 4.3 ล้านและดูภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก 100% ของประกาศงานทั้งหมดโดย 8% จากในจำนวนดังกล่าวยังส่งต่อให้ทีมวิจัยตรวจสอบแบบละเอียดเพิ่มเติมเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ
ผู้ตรวจสอบงานมากกว่า 3,600 รายที่ไม่ผ่านเบื้องต้นรายการเข้าสู่แพลตฟอร์ม และได้ปิดบัญชีผู้จ้างงานที่มีการสุ่มเสี่ยงในกรณีฉ้อฉลส่วนใหญ่ 650 บัญชีดังกล่าวประกาศประกาศการตรวจสอบมากกว่า 2,800 รายการซึ่งทั้งหมดได้รับการตรวจสอบโดยทีมเดียวกัน ความน่าเชื่อถือและความปลอดภัย

วิธีการรับมือและทันตามกลโกงที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ในปัจจุบันต่างๆ ของมิจฉาชีพเริ่มตาม AI เข้ามาสร้างกลโกงให้แนบเนียนสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับชื่อ SEEK, Jobsdb หรือ Jobstreet ในการติดต่อผู้สมัครงานผ่าน SMS แอปพลิเคชันรวมถึงช่องทางต่างๆ ที่เป็นผลสืบเนื่องให้กับแฟนๆ ของบริษัท ค้นหา
และเพิ่มระดับความเข้มข้นของระบบให้กับการฉ้อโกงตรวจสอบระบบตรวจสอบอัตโนมัติตรวจสอบสถานะเครือข่ายและองค์กรและความแตกต่างอย่างไม่หยุดนิ่งข้อมูลและ

ข้อมูลป้องกันให้มีประสิทธิภาพเป็นครั้งแรกที่มีความสำคัญ
พันธกิจของ SEEK นั่นคือเรื่องราวของผู้สมัครโดยบริษัทได้สนับสนุนความรู้สู่สาธารณะด้วย “ศูนย์ข้อมูลและความเป็นส่วนตัว” (Security & Privacy Hub) ซึ่งจะทำให้เกิดการเผยแพร่ที่ไม่ก่อให้เกิดประโยชน์ใดๆ และยังช่วยในการสืบค้นอย่างปลอดภัย พร้อมเคล็ดลับในการเข้าถึงข้อมูลโดยตรงที่ออนไลน์

ผู้ปฏิบัติงานสามารถเป็นศูนย์ข้อมูลดังกล่าวได้ที่ https://th.jobsdb.com/th/security-hub หรือติดตามข่าวสารเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Jobsdb by SEEK ได้ที่ Facebook: JobsdbThailandOfficialPage หรือเว็บไซต์ https://th.jobsdb.com/ ติดตามข้อมูลของ Jobsdb โดย SEEK ได้บน Google Play Store และ App Store เพื่อให้สามารถเข้าถึงโอกาสงานคุณภาพจากบริษัทได้ทั่วประเทศ